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組織的作為，是主管意志的延伸。
主管可以能力不佳、可以不懂裝懂、可以欠缺專業、草率決定；
但是不可以欠缺為人著想的品德與健全的思維。
至少，至少至少；
不能拿學員準備考試的黃金歲月與上課的質量來當作賭注。
因為，除了你們自己之外，其他人也都是人生父母養的，實在不能失了良心。
錯了，就要在還有機會的時候彌補、修正，好好想出辦法調整。
錯誤的決策造成的影響，如果不修正調整，根本不會過去；但這句話已經說了多少次，卻沒有能得到任何回應。
要歸咎，就歸咎自己不夠用心、不夠努力，用錯了方法。
怕只怕，連認錯的勇氣都失去；那…讓我們怎麼去面對努力用功，而非惡意攻訐的學員？
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