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現代年輕人的學歷和踏入職場年紀不斷拉高，但平均薪資卻不增反減，財務壓力讓他們喘不過氣。

《遠見》與EOLembrain東方快線市調公布「青年觀點大調查」網路民調，只鎖定25～40歲族群，詢問年輕世代對人生、職場、婚姻、與育兒等問題的想法與看法。

生活壓力來源》財務最令人傷腦筋，逾六成喘不過氣

        當詢問「最近一年內，哪些是你的生活壓力來源？」最多青年們票選前三名為「未來財務」（67％）、「目前的財務狀況」（63.9％）。顯而易見，財務壓力是目前台灣青年最主要壓力來源，包辦冠亞軍、均超過六成。

     值得注意的是，「未來財務」又比「目前財務」更叫青年們傷腦筋，凸顯年輕人對未來的焦慮感甚重。找工作、如何在職場上成功等相關的「職場工作壓力」則排第三高，47.5％。

     再把受訪者的工作型態區分為三群：擁有正職、非正職工作者（含約聘雇、派遣、時薪等）與失業待業者，會發現非正職員工感受到的目前與未來財務壓力，甚至比失業待業者高，也是三個族群中最高的。

     這反映出很多失業與待業者，可能就業意願本來就較低、或家中經濟可能較好，反而感受到較低的財務壓力。而非正職工作者可能很有工作意願，但卻礙於各種主客觀條件，很難找到正職工作安定下來，導致壓力最高。

逾六成被財務壓力壓得喘不過氣、八成五不滿意目前新資、逾七成女性不想結婚、六成五未買房、僅1/3有給父母零用金。

     除了十大壓力的感受度外，此次調查也深究「壓力強度」。請受訪者就自己感受到各種生活壓力與煩惱，以1到10級評分，1～3級分為輕度、4～6級分為中度、7～8級分為重度、9～10級分為超重度。結果有五項都落在7級分以上的重度壓力區，十項指數總分達69.84。

青年給「目前的財務狀況」的壓力指數為7.57級分，是第一名最不可承受之重。

 「未來財務」雖然變成第三高，但壓力指數也有7.49級，和第一名僅差0.06，可以說前三名的壓力強度不相上下。

     此外，年齡和壓力指數則呈反比。十項壓力指數總分，25～30歲為71.05分，31～35歲為70.65分，36～40歲則是68分。呈現愈年輕、壓力指 數愈高！這代表，雖然年輕是本錢，但可能尚在人生摸索階段，不管是職場、婚姻等都尚在徬徨，收入也因愈年輕可能愈低，因此壓力強度愈強。

工作與薪資》八成五不滿意薪資，1/3自認薪水少四成

現代年輕人讀到大學和碩士畢業已成常態，就學年限拉長，連帶讓踏入職場的歲數也不斷往後遞延，調查發現，近1%的40歲以下年輕人從未有過正職經驗。

尤其25~30歲的男性高達17.6%目前並未就業，顯示學歷升高、加上當兵服役，已讓現代男性進入職場的年齡大大延後。

現年25~40歲青年的第一份正職月薪收入，有42.7%回答低於2萬元，超過七成的不到2.5萬元，這可能是中南部地區的起薪較北部低，綜合後把整體起薪拉低。

整體而言，青年對目前薪資的滿意度，只有14.9%表示滿意，也有14.2%表示「不滿意、無法接受」，其他七成回答「不滿意，但可接受」。

從無法接受現有薪資的青年當中，33.3%的人自評，薪資被低估至少四成以上。

職場中，跳槽被許多年輕人拿來當作升官加薪的機會。當詢問「不滿意現有薪資」的這批青年。為何沒有轉職計畫？第一名原因是「大環境不好，不敢貿然轉職」。可見現代年輕人也感受到大環境的不景氣。

※不想轉職的原因，有六成是感受到大環境不好

Q：未來半年到一年內沒有轉職或找新工作計畫，主要原因是什麼？

•   1. 工作機會少，不敢貿然轉職 59.2%

•   2. 年齡漸長不容易換工作47.6%

•   3. 找不到比現在更好的工作 29.7%

•   4. 擔心自己無法適應新工作環境 29.7%

•   5. 喜歡現在的同事和辦公室氣氛 25.4%

•   6. 年資越久，對升遷和薪資越有幫助 21.7%

•   7. 在這裡工作，能結合興趣和所長 17.4%

•   8. 相信公司是遣力股，未來前景可期 13.4%

•   9. 抽不出時間找新工作 11.8%

•   10. 能從中獲得及加的工作成就感 10.3%

Q：整體來說，你的月收入和支出狀況如何？