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公職熱潮　持續發燒

公務人員，一直是歷年來各類機構的就業調查中，首屈一指為人嚮往的職業。從考選部統計年報中，每年動輒數十萬人報考的情況可知，公務人員儼然是項熱門職缺，也因而造成考試競爭激烈，公職窄門人人搶進的社會現象。

公務人員和一般民間企業職員最大的不同在於工作的穩定性，台灣的經濟基礎與工作類型多為中小企業，營運年限至多只有十幾年，在就業的保障上遠不如以政府行政業務為主，並有國家撐腰的公務人員。尤其2007年爆發的全球金融海嘯，致使國內外的經濟情勢產生重大變化，居高不下的失業率數字，以及民間企業的裁員潮、無薪假措施，皆讓公職一夕之間水漲船高，包括工作安穩與福利保障等特性，使其在經濟負成長之際，躍升為社會新鮮人趨之若鶩的理想職業。

穩定且砸不破的鐵飯碗

高普初等考試位居主流地位，得益於類科選擇多元，考科也多可相通。由於跨考多科能夠同時準備，並在筆試通過後即可成為正式的公職人員，進而成為眾多考生的入門選擇，導致報考率逐年遞增。根據人力銀行進修網的調查數據指出，公職最受歡迎的原因為保障工作，其次則是擁有穩定收入、固定上下班時間以及保障退休生活等。目前就職於高雄市前鎮區衛生所的陳美穎說：「當初從事護理工作時需輪三班，看到別人可以正常作息覺得非常羨慕，也因此種下考公職、轉換工作領域的念頭。」但對於家人身為警政工作者一員，自己則為幸福人壽業務員的朱潔婷來說，反而有另種感受：「我弟弟是警察，雖然有人人稱羨的待遇和福利，但常常加班或禁假，也有27個小時從未闔眼、執勤站三天的記錄，甚至已經比我這個保險業務員還要辛苦！」朱潔婷心疼地說。

社會新鮮人的夢想職缺

每年七、八月正值畢業季節，也是整體社會失業率最高之時。台灣國內大專院校畢業生每年約有30萬人，其中約12萬人選擇直接就業，如此龐大的人數進入就業市場後供過於求，造成20至24歲的青年失業率最為嚴重。大學畢業的新鮮人通常在進入職場工作二至三年後，開始出現報考、準備公職的想法。「正在準備考試」群中18至27歲的民眾占有最高的比例；年輕族群中更有高達52.88%的受訪者表示有過報考念頭。

從圖表中可看出，18至20歲的社會新鮮人對從事公職的意願甚高。

慎選未來　職前停看聽

面對近年來公職報考與錄取狀況，考選部秘書室的科長張淑美表示，儘管為數不少的新鮮人擁有進入公職窄門的高度意願，但真正錄取與及格人員的年齡多落在26至30歲之間，報考人的平均年齡則為29.43歲，整體而言並無年輕化的趨向。而在此落點的民眾們即是被戲稱為「草莓族」的七年級生，更有人猜測七年級生是因為畏懼民間企業的高動盪性質，進而對穩定性質的公職抱持汲汲營營的態度，對於此一報導和說法，張淑美提到：「各年齡層的初任人員進入公部門服務後，皆會接受基礎與實務的訓練，並不擔心可能有人『因為覺得公職好混而工作態度隨便』的現象。」

社會新鮮人與大學、碩士的應屆畢業生，應該斟酌自己的個性與態度，認真考慮是否適合公務機關以及為民服務這條路，並在如實成為公職人員後盡忠職守，如此才不枉費廣大民眾的稅金和期望。