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新世代最嚮往100大，中華電取代鴻海奪冠

《Cheers》連續4年，針對大學與研究所應屆畢業生進行「新世代最嚮往企業調查」，總計對全台灣186個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查，共發出4,200份問卷，有效回收問卷2,665份，回收率為63.45％。

調查結果顯示，在金融海嘯之後，科技、金融業在年輕世代就業者心中的排名，幾乎全面下滑。前20名最嚮往的企業中，就科技製造業來看，只占四名，金融業甚至擠不進榜中。反觀服務業排名卻大躍進。2008年分居一、二名的鴻海、華碩，分別掉到第五、六名，輸給統一企業以及誠品。

 「穩定」：新世代工作最高指導原則

為什麼中華電信今年會成為新世代最嚮往的企業？原因很簡單：「穩定」。當問到畢業後的打算時，超過4成（43.81％）的新世代打算到公家機關上班，將近4成（37.55％）的人要進入國營企業，與去年相比超出10個百分點。

中華電信雖然已完成民營化，但在一般人心中仍不脫半公營事業的認知，今年，中華電信、台電、台灣銀行、台灣菸酒都舉辦大型的公開招考徵才活動，連帶讓新鮮人目光更集中在它們身上。雖然錄取率低，但考上至少有30,000多元的基本薪資，每年可以領到13個月以上的年薪，比起一般民營企業大學畢業生，只有25,000～30,000元不等的起薪，確實好很多。

新世代選擇企業的前五大原因，超過5成（57.46％）認為「公司經營穩定」最重要；且在選擇職務上前5大原因，其中近五成選擇「工作穩定」，（45.7％），新鮮人選擇公職或國營事業，是為了先求得一份高度穩定的工作。

 穩定「公家飯」成就業首選

除新鮮人最嚮往的企業外，調查發現，新鮮人最想進入的行業首推公家機關，其次才是的觀光餐飲、出版及媒體娛樂。雖然實際求職時，多數人仍以民營企業為主要出路，仍有超過 3 成的新鮮人努力想捧到公家機關的鐵飯碗，22.7%的人則想到國營企業上班，包括台電、台糖、台鐵、台北捷運都榜上有名。